Recrutement urgent d’une réceptionniste à distance

<p>Important : Les candidats sélectionnés recevront une réponse dans les 24 heures. Comme nous recevons de nombreuses candidatures, nous pouvons avancer avec d’autres profils si nous n’avons pas de retour dans un délai raisonnable.</p> <p>Nous recrutons actuellement un poste de Réceptionniste à distance, sur le long terme. Vos responsabilités incluront répondre aux appels entrants, planifier des rendez-vous, apaiser et résoudre les plaintes, et effectuer des tâches administratives dans un environnement rapide et dynamique. Il s’agit d’un poste basé sur la performance : chaque appel est enregistré et régulièrement revu afin d’assurer la qualité.</p> <p>Si vous pensez que vous seriez un meilleur choix pour un rôle mettant moins l’accent sur le travail vocal, nous proposons également des postes sans exigences vocales, avec une priorité plus forte sur les tâches administratives, selon la disponibilité et l’adéquation globale.</p> <p>Pour postuler : Copiez les questions ci-dessous, collez-les dans votre réponse, et répondez à chacune d’elles en détail.</p> <ul> <li>Où êtes-vous actuellement situé(e) aux Philippines ? Quelles solutions de secours avez-vous en cas de coupure d’internet et de courant ?</li> <li>Veuillez inclure une capture d’écran de votre vitesse internet ainsi que quelques exemples de votre production de travail précédente.</li> <li>Veuillez envoyer deux courts enregistrements vocaux. Le premier doit montrer que vous planifiez un rendez-vous entre 19 h et 20 h pour un total de 60 $. Le second doit montrer comment vous géreriez une double facturation pour un massage de 90 minutes lorsque le client voit deux paiements de 90 $ et demande un remboursement.</li> <li>Êtes-vous actuellement employé(e) ou impliqué(e) dans d’autres emplois, entreprises, projets freelance ou activités génératrices de revenus ? Si oui, veuillez décrire vos engagements actuels et votre disponibilité hebdomadaire habituelle.</li> <li>Pouvez-vous travailler un planning fixe de 7 jours pour 6 heures par jour pendant les heures standard du Central Time (CST) ? Quel taux horaire ou mensuel de rémunération attendez-vous, et quelle est votre date la plus proche possible pour commencer sur site si vous êtes recruté(e) ?</li> <li>Décrivez trois tâches professionnelles spécifiques que vous avez personnellement accomplies au moins 100 fois. Pour chaque tâche, expliquez votre processus exact étape par étape, les outils ou systèmes que vous avez utilisés, ainsi que le résultat ou la production typique.</li> <li>Si vous étiez recruté(e) aujourd’hui, quelles 3 tâches spécifiques pourriez-vous réaliser entièrement de façon autonome au cours de votre première semaine ? Pour chacune, décrivez la tâche, les outils/le logiciel impliqué, et à quoi ressemblerait une réussite.</li> <li>Quelle est la charge de travail la plus élevée que vous ayez personnellement gérée en une seule journée ou sur une semaine ? Fournissez des chiffres précis et mesurables et expliquez brièvement la situation.</li> <li>Présentez-vous brièvement et expliquez les qualités, expériences, habitudes de travail ou réalisations qui, selon vous, vous distinguent réellement des autres candidats pour ce poste.</li> </ul> <p> Passez à Premium pour afficher le salaire et la rémunération pour tous les postes.</p> <p><strong>Lieu</strong><br />Virginie,</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...